Analýza motivačního systému
| Název práce: | Analýza motivačního systému |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Mindlová, Jitka |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Khelerová, Vladimíra |
| Oponenti práce: | Vojtíšek, Zdeněk |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem práce je analýza motivačního systému vybrané společnosti. Teoretická část se zabývá motivací, specificky pracovní motivací, teoriemi motivace a v neposlední řadě také tvorbou motivačního programu v podniku. Teoretická část čerpá z dostupné české a zahraniční literatury, a to jak elektronické, tak i písemné. Praktická část se zabývá analýzou aktuálního motivačního programu ve společnosti. První část obsahuje popis aktuální situace ve společnosti a nástrojů motivace, které využívá. Na základě pozorování je úroveň motivace dále analyzována prostřednictvím dotazníkového šetření. Z výsledků dotazníkového šetření jsou dále formulována doporučení pro zvýšení motivace ve společnosti a návrhy na zefektivnění systému motivace ve společnosti. Cíl práce byl naplněn. |
| Klíčová slova: | pracovní spokojenost; motivační systém podniku; pracovní motivace |
| Název práce: | Analysis of the Motivational System |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Mindlová, Jitka |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Khelerová, Vladimíra |
| Oponenti práce: | Vojtíšek, Zdeněk |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The goal of this thesis is to analyze the motivation system in the selected company. The theoretical part is concerned with motivation, specifically with work motivation, motivation theories and also with the way the motivation system is created in the company. The sources of the theoretical part are the available Czech and foreign literature -- both book and electronic sources. In the practical part the current motivation system of the company is analyzed. At first part there is a description of current situation in the company and its ways to motivate employees. The analysis itself is carried out by a questionnaire based on the observation of the current motivation system. The results of the questionnaire represent the source of the recommendations for the company. These should enhance the current level of motivation and increase the efficiency of the motivation system in the company. The goal of the thesis was fulfilled. |
| Klíčová slova: | motivation system in a company; work motivation; work satisfaction |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra obchodního podnikání a komerčních komunikací |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 26. 9. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 12. 2012 |
| Datum obhajoby: | 7. 6. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/32847/podrobnosti |