Kariéra člověka v cizí kultuře
| Název práce: | Kariéra člověka v cizí kultuře |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Mtchedlishvili, Tsisana |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Surynek, Alois |
| Oponenti práce: | Mudrová, Kateřina |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato bakalařská práce se zabývá tématem vztahu člověka a kariery, hodnotami které člověk očekává při dosažení kariérního růstu. Práce kritický přistupuje ke ,,svobodnému" výběru povolání a snaží se posoudit, jaké faktory ovlivňují člověka v zahraničním kulturním prostředí při výěru povolání. Stejně tak práce ukazuje, jak důležitý je výběr z hlediska profesního rozvoje a růstu. První cást práce se představuje tzv. teoretický rámec, který se zaměří na obecné teoretické aspekty a modely profesního rozvoje a řízení. Empirická část je výzkumná. Pro získání informací jsem použila metodu dotazování, zúčastnilo se 40 mladých lidí různého kulturního původu. Práce si klade za cíl prozkoumat a posoudit pravděpodobný dopad kulturního prostředí a kulturní komunikace na výběr profese a kariérního růstu pro člověka, který chce vybudovat svou kariéru v cizím prostředi. |
| Klíčová slova: | Člověk a kariera; rozvoj kariérního růstu v cizí kultuře; rozhodováni a plánování |
| Název práce: | Career of a human in a foreign culture |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Mtchedlishvili, Tsisana |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Surynek, Alois |
| Oponenti práce: | Mudrová, Kateřina |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This bachelor thesis deals with the topic of the relationship between man and career values, that ones are expected by the person in achieving career growth. The work critically approach ,,the free" career choice and try to assess what factors influence a person in a foreign cultural environment in choosing their career. Similarly, the work shows how important is the choice in terms of career development and growth. The first part of the thesis presents the theoretical framework which focuses on general theoretical aspects and models of professional development and management. The empirical part follows everything said in the theoretical one and is based on research. To obtain information I used the method of polling, participated in 40 young people from different cultural backgrounds. The work aims to explore and assess the likely impact of the cultural environment and cultural communication on the choice of profession and career growth for the person who wants to build his career in a foreign environment. |
| Klíčová slova: | Man and career; career development in a foreign culture; decision making and planning |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 28. 11. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2012 |
| Datum obhajoby: | 19. 6. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/34818/podrobnosti |