Penzijní připojištění jako zaměstnanecká výhoda v GE Money ČR
| Název práce: | Penzijní připojištění jako zaměstnanecká výhoda v GE Money ČR |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Stará, Petra |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Dušková, Lucie |
| Oponenti práce: | Stříteský, Marek |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce popisuje různé druhy nejčastěji využívaných zaměstnaneckých výhod včetně jejich daňových aspektů.Zaměřuje se především na penzijní připojištění se státním příspěvkem a jeho výhody. Charakterizuje společnost GE Money ČR a benefity, které svým zaměstnancům poskytuje. Popisuje a analyzuje proces provádění srážek z mezd zaměstnanců a poskytování příspěvku zaměstnavatele ve společnosti GE Money ČR. V závěru práce jsou navržena opatření ke zlepšení tohoto procesu. |
| Klíčová slova: | penzijní připojištění; daňové apekty zaměstnaneckých výhod; zaměstnanecké výhody |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 28. 8. 2006 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 28. 8. 2006 |
| Datum obhajoby: | 14. 9. 2006 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/3638/podrobnosti |