Péče o zaměstnance
| Název práce: | Péče o zaměstnance |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Luptáková, Marcela |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Soušková, Milena |
| Oponenti práce: | Spirit, Michal |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato bakalářská práce se zaobírá právním institutem péče o zaměstnance. Je rozvržena do tří kapitol, přičemž první je věnována samotnému pojmu péče o zaměstnance z hlediska jeho významu a následně i z hlediska jeho právní úpravy v zákoníku práce. Analyzuje právní úpravu pracovních podmínek, odborného rozvoje zaměstnanců, stravování zaměstnanců a také zvláštní podmínky některých zaměstnanců. Druhá kapitola je věnována problematice odborného rozvoje zaměstnanců, především zvyšování a prohlubování kvalifikace. Poslední kapitola se věnuje celoživotnímu vzdělávání ve zdravotnictví. Teoretické poznatky jsou doplněny příklady z praxe a též dotazníkovým šetřením, jehož cílem je zjistit spokojenost zaměstnanců v konkrétním zařízení a také jejich právní povědomí o dané problematice. |
| Klíčová slova: | celoživotní vzdělávání; podniková sociální politika; pracovní podmínky; odborný rozvoj zaměstnanců; nelékařští zdravotničtí pracovníci; prohlubování kvalifikace; zvyšování kvalifikace; zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnanců; stravování zaměstnanců |
| Název práce: | Employee care |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Luptáková, Marcela |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Soušková, Milena |
| Oponenti práce: | Spirit, Michal |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The subject of this bachelor work is the legal institute and its employee care. The work has been divided into three parts: the first part is devoted to the matter of employee care, its meaning as well as to the aspect of its legal amendments in the Labour Code. This part of the work also includes an analysis of legal amendment concerning working conditions, professional growth of the employees, catering of employees or special conditions for some employees. The second chapter examines problems regarding the professional growth of employees, particularly focusing on improvement and extension of their qualifications. The last chapter deals with the issue of life-long education within the health service. This part of the work comprises theoretical knowledge and information as well as examples from practice. It also includes a questionnaire whose goal is to establish the degree of employees' satisfaction in various institutions and to establish the depth of their legal knowledge about the given problems. |
| Klíčová slova: | life-long education; improvement of qualification; extension of qualification; in-house social policy; professional growth of employees; working coditions; non-medical workers of the health service; catering of employees; special working conditions for some employees |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Podnikání a právo |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra podnikového a evropského práva |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 15. 5. 2012 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2013 |
| Datum obhajoby: | 20. 6. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/37683/podrobnosti |