Výběr pracovníků do firmy
| Název práce: | Výběr pracovníků do firmy |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kouřimská, Klára |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Khelerová, Vladimíra |
| Oponenti práce: | Vojtíšek, Zdeněk |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem této bakalářské práce "Výběr pracovníků do firmy" je čtenáře seznámit s problematikou přijímacího procesu z teoretického hlediska, analyzovat stávající situaci a definovat postupy, které jsou používány ve vybrané společnosti TTC TELEKOMUNIKACE, s.r.o. Práce je rozdělena do dvou základních částí - teoretické a praktické. Teoretická část práce se zabývá základním vymezením pojmů týkajících se celého přijímacího procesu, vysvětlením a popsáním jeho jednotlivých fází. V praktické části jsou následně aplikovány do praxe procesy definované v první části práce. Výsledkem praktické části práce jsou pak vlastní doporučení na změny pro zefektivnění všech činností personálního oddělení vybrané společnosti. |
| Klíčová slova: | nábor; pracovníci; personální činnosti; pohovor; lidské zdroje |
| Název práce: | Recruitment of workers into a company |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kouřimská, Klára |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Khelerová, Vladimíra |
| Oponenti práce: | Vojtíšek, Zdeněk |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The goal of this bachelor thesis "Recruitment of workers into a company" is to get theoretically acquainted with the issue of recruitment process, analyze current situation and define procedures, which are used in the chosen company TTC TELEKOMUNIKACE, s.r.o. The work is divided into two main parts - theoretical and practical. Theoretical part focuses on basic definition of the whole recruitment process, explanation and specification of all its parts. In the practical part of this thesis the knowledge acquired in the theoretical part is applied into practice. An outcome of the practical part is a list of my own recommendations for the human resources department of the company for improving all parts of the recruitment process in the company. |
| Klíčová slova: | recruitment; job interview; human resources; human resources activities; workers |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra obchodního podnikání a komerčních komunikací |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 19. 9. 2012 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 31. 5. 2013 |
| Datum obhajoby: | 12. 6. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/38667/podrobnosti |