Ženy v managementu
| Název práce: | Ženy v managementu |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Fritscherová, Julie |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Pauknerová, Daniela |
| Oponenti práce: | Fischerová, Martina |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato bakalářská práce se zabývá problematikou zastoupení žen na manažerských pozicích. Teoretická část se nejprve zaměřuje na postavení ženy ve společnosti, a to jak z historického, tak i současného hlediska. Dále je zde rozveden obecný profil manažera a jeho základní kompetence. Kapitolu uzavírá otázka genderové diskriminace, bariéry znemožňující ženám kariérní postup a možnosti kombinace pracovního a osobního života. Praktická část ověřuje teoretické poznatky na pozadí vzorku devíti manažerek působících na mezinárodním trhu. Pomocí kvalitativního šetření a jeho následné analýzy zjišťujeme postavení žen v podnikové praxi, jejich příležitosti prosadit se v dnešním konkurenčním světě a aplikaci jednotlivých forem sloužících ke sladění profesní a rodinné sféry. |
| Klíčová slova: | Kariéra; Diskriminace; Mateřství; Mzda; Gender; Management; Žena |
| Název práce: | Women in management |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Fritscherová, Julie |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Pauknerová, Daniela |
| Oponenti práce: | Fischerová, Martina |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This thesis deals with the issue women in managerial positions. The theoretical section focuses on the position of the woman in the society, both from historical and contemporary perspectives. Further, the general manager's profile and its basic competencies are described. This chapter concludes with the question of gender discrimination, barriers preventing women from the promotion and the possibilities of combining career with personal life. The practical section tests the theoretical knowledge on the background of a sample of nine women managers operating in the international market. Using qualitative research and its subsequent analysis, we are able to determine the position of women in business practice, their opportunities to succeed in today's competitive world and the application of forms used for harmonization of professional and family spheres. |
| Klíčová slova: | Wage; Career; Discrimination; Maternity; Gender; Management; Woman |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 25. 9. 2012 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2013 |
| Datum obhajoby: | 19. 6. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/38801/podrobnosti |