Získávání, výběr a adaptace pracovníků do obchodního týmu
| Název práce: | Získávání, výběr a adaptace pracovníků do obchodního týmu |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Hamr, Jan |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Lukeš, Martin |
| Oponenti práce: | Slezáková, Dita |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce se snaží odpovědět na otázku, zda je možné teoretické poznatky z oblasti získávání, výběru a adaptace pracovníků úspěšně aplikovat i v oblasti obchodu a budování obchodních týmů. Postupy popsané v teoretické části jsou doplněny praktickými poznatky autora z oblasti získávání, výběru a adaptace pracovníků do obchodního týmu společnosti OVB Allfinanz. V praktické části je popsána účast obchodního týmu společnosti OVB Allfinanz na veletrhu pracovních příležitostí Šance na VŠE a její výsledky. |
| Klíčová slova: | - |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 12. 5. 2008 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 12. 5. 2008 |
| Datum obhajoby: | 10. 6. 2008 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/8992/podrobnosti |