Analýza hodnocení pracovníků z pohledu hodnocených
| Název práce: | Analýza hodnocení pracovníků z pohledu hodnocených |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kubernátová, Eva |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Franková, Emilie |
| Oponenti práce: | Kořínková, Jiřina |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem práce je analyzovat hodnocení pracovníků z pohledu hodnocených. V teoretické části jsou nejprve zmapovány teoretická východiska efektivního hodnocení pracovníků následně pak dosavadní poznatky o hodnocení pracovníků z pohledu hodnocených. V praktické části je provedeno dotazníkové šetření v analyzované organizaci. Zkoumané oblasti obsahují například plnění cílů hodnocení z pohledu hodnocených, jejich pohled na hodnotitele, na celkovou spokojenost s hodnocením a na přípravu na hodnocení. Nakonec jsou dána doporučení pro zlepšení situace v dané organizaci. |
| Klíčová slova: | Hodnocení pracovníků; Hodnocený; Hodnotitel; Zpětná vazba |
| Název práce: | Analysis of performance appraisals from the point of view of the appraisee |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kubernátová, Eva |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Franková, Emilie |
| Oponenti práce: | Kořínková, Jiřina |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of this thesis is to analyze performance appraisal from the point of view of appraisees. In the first part of the thesis, theories of what is needed in order to have an effective performance appraisal are mentioned together with existing theories about the point of view of employees. The empirical part consists of a questionnaire that shows the point of view of appraisees on topics like fulfillment of aims of the appraisal process, the appraiser, the total satisfaction with the process and their preparations for the appraisal review. In the final part of the thesis, recommendations are given to improve the situation in the analyzed company. |
| Klíčová slova: | Feedback; Appraiser; Appraisee; Performance appraisal |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 11. 10. 2012 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 10. 5. 2013 |
| Datum obhajoby: | 19. 6. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/39692/podrobnosti |