Podpora inovativnosti v ruských společnostech
| Název práce: | Podpora inovativnosti v ruských společnostech |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Khakimova, Diana |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Lukeš, Martin |
| Oponenti práce: | Franková, Emilie |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Hlavním tématem této bakalářské práce je podpora inovativnosti v ruských společnostech. Cílem práce je zjistit, co vybrané společnosti dělají pro podporu inovativního chování vlastních zaměstnanců, a stanovit doporučení pro firmy, které začínají podnikat na ruském trhu. Je standardně rozdělena do dvou částí. V teoretické části jsou široce využívány materiály z knih a naučné literatury. Praktická část analyzuje, jak jsou inovace v Rusku podporované, na příkladu pěti vybraných společností. Tato bakalářská práce je zpracována na základě odborné literatury, interních a externích materiálů, rozhovorů s pracovníky ruských společností a vlastních zkušeností autorky. Hlavním přínosem práce je informovat případného čtenáře o současném stavu inovací v Rusku a také seznámit ho s praktikami, které uplatňují vybrané společnosti, aby zůstávaly inovačně aktivní. |
| Klíčová slova: | Odměňování inovativního chování.; Bariery inovace; Inovace |
| Název práce: | Supporting innovativeness in Russian companies |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Khakimova, Diana |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Lukeš, Martin |
| Oponenti práce: | Franková, Emilie |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The main theme of this bachelor thesis is the support of innovativeness in Russian companies. The aim of the thesis is to determine how certain companies support the innovative behavior of their employees and to provide recommendations for the companies starting a business on the Russian market. The thesis is traditionally divided into two parts. In the theoretical part the materials from scientific literature are widely used. The practical part analyzes the way the innovation in Russia is supported on an example of five selected companies. This thesis is written on the basis of specialized literature, internal and external materials, interviews with the employees of the Russian companies and own experience of the author. The main contribution of this academic work is informing a potential reader about the contemporary state of innovations in Russia and acquainting him with the practices that companies implement in order to stay active in the field of innovations. |
| Klíčová slova: | Rewarding innovative behavior; Barriers of innovativeness; Innovations |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 17. 1. 2013 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 10. 5. 2013 |
| Datum obhajoby: | 24. 6. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/40990/podrobnosti |