Analýza redistribučního efektu systému důchodového pojištění v ČR v letech 2004 - 2010
| Název práce: | Analýza redistribučního efektu systému důchodového pojištění v ČR v letech 2004 - 2010 |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Švácha, Jan |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Slintáková, Barbora |
| Oponenti práce: | Brabcová, Pavlína |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Systém důchodového pojištění je ve většině zemí postaven převážně na principu sociální solidarity. Aby mohla být naplněna podstata tohoto principu, musí nutně docházet k přerozdělování neboli redistribuci. Cílem této diplomové práce je kvantifikace a následná horizontální analýza míry redistribuce, která se vyskytuje v českém důchodovém systému. V návaznosti na tento cíl je v práci dále zkoumáno, zda je Česká republika charakteristická přítomností bismarckovského či spíše beveridgeského typu penzijního systému. K naplnění uvedených cílů jsou použity celkem čtyři metody. Zatímco kvantifikace míry redistribuce je prováděna pomocí indexu progresivity využívajícího Giniho koeficient a pomocí kvintilového rozpětí hrubých náhradových poměrů, charakter penzijního systému je zkoumán metodou odhadu bismarckovského faktoru a Lefebvrovým indexem. Využitím dat za období mezi roky 2004 a 2010, která pro účely této práce poskytl Český statistický úřad, byla v důchodovém systému České republiky identifikována poměrně vysoká míra redistribuce, u které lze však pozorovat mírně klesající trend. V souladu s očekáváním pak tato práce dochází k závěru o beveridgeském typu našeho penzijního systému. |
| Klíčová slova: | systém důchodového pojištění; kvintilové rozdělení příjmů; zásluhovost; solidarita; míra redistribuce |
| Název práce: | Analysis of the redistribution effect of the Czech pension system in the period of 2004 - 2010 |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Švácha, Jan |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Slintáková, Barbora |
| Oponenti práce: | Brabcová, Pavlína |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | In most countries, pension systems are predominantly based on the solidarity principle. To fulfill the substance of this principle, redistribution must occur. The objective of this thesis is to quantify and horizontally analyze the redistribution rate in the Czech pension system. Consequently the thesis aims to determine whether this pension system could be characterized as Bismarckian or Beveridgean. In order to accomplish these goals, the analysis is made using four different methods. While the quantification of the redistribution rate is carried out by the progressivity index which utilizes the Gini coefficient and by the interquintile ratio of gross replacement rates, the pension system type is examined using a method of the Bismarckian factor estimation and the index of non-contributiveness. Utilizing data for the years of 2004 -- 2010, which were provided by the Czech statistical office, a relatively high redistribution rate was discovered, although a slightly decreasing trend can be observed. In accordance with our expectations, the thesis concludes that the Czech pension system could be seen as Beveridgean. |
| Klíčová slova: | merit principle; solidarity principle; redistribution; income distribution; pension system |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Finance a účetnictví/Finance |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta financí a účetnictví |
| Katedra: | Katedra veřejných financí |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 4. 2. 2013 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 6. 2013 |
| Datum obhajoby: | 10. 6. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/41208/podrobnosti |