Proces recruitmentu v ČSOB
| Název práce: | Proces recruitmentu v ČSOB |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Bečková, Martina |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
| Oponenti práce: | Vejplacha, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá procesem recruitmentu z hlediska aplikace teoretických předpokladů na praxi v Československé obchodní bance a.s. ("ČSOB"). Součástí diplomové práce je i shrnutí změn, které v procesu recruitmentu v ČSOB probíhají a zhodnocení klíčových charakteristik výkonu tohoto procesu. |
| Klíčová slova: | - |
| Název práce: | The recruitment process in CSOB |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Bečková, Martina |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
| Oponenti práce: | Vejplacha, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | |
| Klíčová slova: | - |
| Název práce: | The recruitment process in CSOB |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Bečková, Martina |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
| Oponenti práce: | Vejplacha, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | |
| Klíčová slova: | - |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 16. 5. 2008 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 16. 5. 2008 |
| Datum obhajoby: | 19. 6. 2008 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/9166/podrobnosti |