Právní postavení úředníků v České republice
| Název práce: | Právní postavení úředníků v České republice |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kuchařová, Eva |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Matula, Miloš |
| Oponenti práce: | Louda, Tomáš |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce je zaměřena na problematiku postavení úředníků v České republice. Práce nejprve vymezuje základní pojmy, kterými jsou byrokracie a státní služba. Dále detailně popisuje jednotlivé systémy státní služby - kariérní, meritní a smíšený. V krátkosti nastiňuje tyto systémy v některých evropských zemích -- ve Velké Británii, Německu, Francii a Španělsku. Zabývá se rovněž konkrétní úpravou státní služby v České republice, zejména z pohledu zákona o státní službě a zákona o úřednících územních samosprávných celků. Nejvíce mapuje nejnovější návrh zákona z roku 2013, který není do této doby schválen. Prezentovány jsou postoje jednotlivých organizací na přijetí zákona o státní službě. V souvislosti s analýzou chystané právní úpravy dochází práce k závěru, že připravované znění nesplňuje požadavky, které jsou zakotveny v Ústavě, požadovány nejen Evropskou unií, ale i samotnými úředníky. |
| Klíčová slova: | služební zákon; zákon o úřednících; státní služba; byrokracie |
| Název práce: | The issue of the status of officials in the Czech Republic |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kuchařová, Eva |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Matula, Miloš |
| Oponenti práce: | Louda, Tomáš |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This thesis concentrates on the status of officials in the Czech Republic. Firstly, the thesis defines the basic concepts, namely the concept of bureaucracy and civil service. Further on, the paper closely describes the individual systems of civil service - career system, merit system and mixed system, and briefly outlines them within following European countries - the UK, Germany, France and Spain. Additionally, the thesis also deals with the detaily of Civil services in the Czech Republic, especially from the perspective of the civil service law and the law on local government officials. The most attention is given to the latest bill from 2013, which has still not been approved until this day. The paper presents the attitudes of the various organizations towards passing the Civil Service law. In the connection with the analysis of the forthcoming legislation, the thesis came to the conclusion that the proposed version does not meet the requirements that are enshrined in the Constitution, required by the European Union and the officials themselves. |
| Klíčová slova: | Public Service; Act on Officials; Bureaucracy; Public Service Act |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomie a hospodářská správa/Veřejná správa |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Národohospodářská fakulta |
| Katedra: | Katedra práva |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 7. 2. 2013 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 31. 8. 2013 |
| Datum obhajoby: | 27. 6. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/41262/podrobnosti |