Proč společnosti dobrovolně vykazuji o společenské odpovědnosti firem?
| Název práce: | Proč společnosti dobrovolně vykazuji o společenské odpovědnosti firem? |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Pauknerová, Kristina |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Škerlíková, Tatiana |
| Oponenti práce: | Marek, Petr |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce se zabývá problematikou konceptu společenské odpovědnosti (dále také CSR). Zaměřuje na vysvětlení historického vývoje, současné aktivity podniků v různých oblastech CSR a jejich pozitivním vlivem na hodnotu společnosti. Na základě dat z provedeného dotazníkového šetření byly ověřovány tři individuální hypotézy. Výběrový soubor respondentů potvrdil, že si lidé více váží společností, které se chovají společensky odpovědně. Na základě odpovědí respondentů byla nalezena závislost mezi studijními výsledky studentů a preferencí výběru společensky odpovědného zaměstnance. Bylo zjištěno, že společnosti uplatňující CSR aktivity nevěří v jejich pozitivní vliv na hodnotu společnosti. |
| Klíčová slova: | stakeholders; kvalitní zaměstnanci; hodnota společnosti; společenská odpovědnost |
| Název práce: | Why companies voluntarily report about corporate social responsibility? |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Pauknerová, Kristina |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Škerlíková, Tatiana |
| Oponenti práce: | Marek, Petr |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This thesis concerns the issue of social corporate responsibility (thereafter also CSR); it focuses on the explanation of historical development and current enterprise activities in various fields of CSR and their positive impact on a company value. Three individual hypotheses were verified by the data obtained from the processing of questionnaires. The selected group of respondents confirmed that people appreciate companies that prove to be socially responsible. The results of the analysis demonstrated that there is dependence between study results and preferences of students prefer in a socially responsible employer. It was found out that the companies following CSR activities do not believe in their positive influence on the company value. |
| Klíčová slova: | stakeholders; high quality employees; value of a firm; corporate social responsibility |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Finance a účetnictví/Účetnictví a finanční řízení podniku |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta financí a účetnictví |
| Katedra: | Katedra financí a oceňování podniku |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 1. 3. 2013 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 31. 5. 2013 |
| Datum obhajoby: | 18. 6. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/42015/podrobnosti |