Systém vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Grupo Antolin Turnov, s.r.o

Ve své bakalářské práci se zaměřím na systematické vzdělávání pracovníků. V první části popíši podle dostupné teorie, co systém vzdělávání zahrnuje. Ve druhé části uvedu metodiku, kterou jsem při zjišťování potřebných informací použila. V praktické části zpracuji informace získané z dotazníkového šetření, které jsem provedla ve společnosti Grupo Antolin Turnov, s.r.o. Hlavním cílem šetření je zjistit spokojenost zaměstnanců této společnosti s již nastaveným systémem vzdělávání. Nakonec mé práce shrnuji kladné a záporné stránky tohoto systému a uvádím možné doporučení.