Žena a česká společnost

90. léta v ČR jsou charakteristická výraznými změnami demografického chování. Jak na trhu práce, tak v rodině přetrvávají genderově podmíněné stereotypy. Rodina a rodičovství zůstávají stále významnou hodnotou lidského života. Při hledání zaměstnání se mladé ženy potýkají s diskriminací z důvodu budoucího mateřství, později bojují s dualitou rodičovských a pracovních povinností, jejich nerovné postavení se promítá v nižším finančním ohodnocení a ve ztížených šancích karierního postupu. Legislativně byl zakotven zákaz diskriminačního jednání, došlo ke zrovnoprávnění mužů ohledně využití rodičovské dovolené, nicméně v reálném jednání nenastal výrazný posun. Mechanismy pro sladění rodinného a pracovního života jsou v ČR stále nedostačující.