Analýza vlivu změn v rozložení zatížení pojistným sociálního zabezpečení mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem
| Název práce: | Analýza vlivu změn v rozložení zatížení pojistným sociálního zabezpečení mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Šára, Vladimír |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Klazar, Stanislav |
| Oponenti práce: | Brabcová, Pavlína |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce se zabývá možným vlivem přerozdělení zatížení pojistným sociálního zabezpečení na nezaměstnanost a cenovou hladinu. Uvažovaným předpokladem je, že při přesunu zatížení ze zaměstnavatele na zaměstnance a při současném poklesu inflace by mělo dojít k poklesu nezaměstnanosti při zachování objemu prostředků vybraných na těchto odvodech (pozn. k poklesu inflace by mělo dojít z důvodu nižších výrobních nákladů na faktor práce). Za použití statistik z OECD a eurostatu bylo vybráno 7 států, které za sledované období (od roku 1991 do roku 2012) prošly požadovaným vývojem (tzn. byla snižována sazba odvodů pojistného sociálního zabezpečení za zaměstnance pro zaměstnavatele a zároveň docházelo ke zvyšování sazby odvodů samotného zaměstnance, nebo alespoň nedocházelo k jejímu snižování). Těmito státy jsou: Maďarsko, Itálie, Norsko, Nizozemí, Polsko, Švýcarsko, Švédsko. Výsledkem bližšího zkoumání je závěr, že opravdu v případě Maďarska a Polska došlo k predikovanému vývoji vybraných makroekonomických veličin. |
| Klíčová slova: | inflace; pojistné sociálního zabezpečení; nezaměstnanost; daňové zatížení faktoru práce |
| Název práce: | Analysis of the influence of redistribution of social security burden between employee and employer |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Šára, Vladimír |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Klazar, Stanislav |
| Oponenti práce: | Brabcová, Pavlína |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Study focuses on possible influence of change in social security burden distribution on unemployment and inflation. The assumption in task is, if social security contribution payed by employer is reduced and employee's part is increased, so the total revenue is at the same level, due to the lower labour cost unemployment and inflation should decrease. Study is based on OECD and eurostat statistics, from which 7 countries has been chosen, because of their development during the observed time period (since 1991 until 2012). Required development has maily two parts, first one is the reduction in social security rates on employer's side and the second is increase of the rates on the employee's side or at least no decrease should be observered. Countries in task are: Hungary, Italy, Norway, Netherlands, Poland, Switzerland, Sweden. Result of the study is, that Hungary and Poland has the predicted development of the macroeconomic quantity. |
| Klíčová slova: | social security contribution; labour costs; inflation; unemployment |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Finance a účetnictví/Zdanění a daňová politika |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta financí a účetnictví |
| Katedra: | Katedra veřejných financí |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 1. 2. 2013 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 25. 5. 2013 |
| Datum obhajoby: | 18. 6. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/43090/podrobnosti |