Náborový proces mezinárodních firem ve světle národních kultur: Francie a Česká republika

Název práce: Náborový proces mezinárodních firem ve světle národních kultur: Francie a Česká republika
Autor(ka) práce: Bočanová, Magda
Typ práce: Diplomová práce
Vedoucí práce: Kašparová, Eva
Oponenti práce: Kubernátová, Eva
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Tato diplomová práce se zabývá analýzou a popisem kulturních odlišností mezi Francií a Českou republikou v návaznosti na náborové procesy mezinárodních firem působících v těchto zemích. Práce je rozdělena do dvou hlavních častí, teoretické a praktické. Teoretická část je věnována základní terminologii v oblastech řízení lidských zdrojů a kulturních specifik. Definuje pojmy a postupy náborového procesu jako klíčové součásti managementu lidských zdrojů stejně jako návaznost a vliv kulturních chara... zobrazit celý abstrakt
Klíčová slova: kultura; náborový proces; mezinárodní společnost; kulturní rozdíly
Název práce: Recruitment process of international companies in the light of national cultures: France and the Czech Republic
Autor(ka) práce: Bočanová, Magda
Typ práce: Diploma thesis
Vedoucí práce: Kašparová, Eva
Oponenti práce: Kubernátová, Eva
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
This diploma thesis is dedicated to analyze and describe cultural differences between France and the Czech Republic in connection with recruitment processes of international companies operating in these countries. The thesis is divided into two main parts, the theoretical part and the practical part. The theoretical part involves the basic terminology in the field of human resource management and cultural specifics. It defines the terms and procedures of the recruitment process as a key componen... zobrazit celý abstrakt
Klíčová slova: culture; cultural differences; recruitment process; international company

Informace o studiu

Studijní program / obor: Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod
Typ studijního programu: Magisterský studijní program
Přidělovaná hodnost: Ing.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta podnikohospodářská
Katedra: Katedra manažerské psychologie a sociologie

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 20. 6. 2016
Datum podání práce: 15. 5. 2017
Datum obhajoby: 1. 6. 2017
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/58017/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: