Sociální rozvoj zaměstnanců
| Název práce: | Sociální rozvoj zaměstnanců |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Jókaiová, Martina |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
| Oponenti práce: | Formánková, Dana |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Záverečná bakalárska práca vymedzuje základné pojmy súvisiace so sociálnym rozvojom zamestnancov a so spoločenskou zodpovednosťou podniku. Hlavnou úlohou je potvrdiť nezastupiteľnú funkciu sociálneho rozvoja zamestnancov a poukázať na skutočnosť, že zamestnanci vyžadujú od svojho zamestnávateľa benefity.Ťažiskom práce je analýza výsledkov prieskumu poukazujúcich na zamestnancami využívané benefity a poskytované podnikové vzdelávanie. V závere práce sú vyhodnotené stanovené predpoklady a odporúčania ako zlepšiť kvalitu podnikového vzdelávania a poskytovaných zamestnaneckých výhod. |
| Klíčová slova: |
| Název práce: | Social Development in the Organisation |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Jókaiová, Martina |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
| Oponenti práce: | Formánková, Dana |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | |
| Klíčová slova: |
| Název práce: | Social Development in the Organisation |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Jókaiová, Martina |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
| Oponenti práce: | Formánková, Dana |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | |
| Klíčová slova: |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 25. 5. 2008 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 25. 5. 2008 |
| Datum obhajoby: | 17. 6. 2008 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/9494/podrobnosti |