Sociální rozvoj zaměstnanců
Název práce: | Sociální rozvoj zaměstnanců |
---|---|
Autor(ka) práce: | Jókaiová, Martina |
Typ práce: | Bakalářská práce |
Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
Oponenti práce: | Formánková, Dana |
Jazyk práce: | Slovensky |
Abstrakt: | Záverečná bakalárska práca vymedzuje základné pojmy súvisiace so sociálnym rozvojom zamestnancov a so spoločenskou zodpovednosťou podniku. Hlavnou úlohou je potvrdiť nezastupiteľnú funkciu sociálneho rozvoja zamestnancov a poukázať na skutočnosť, že zamestnanci vyžadujú od svojho zamestnávateľa benefity.Ťažiskom práce je analýza výsledkov prieskumu poukazujúcich na zamestnancami využívané benefity a poskytované podnikové vzdelávanie. V závere práce sú vyhodnotené stanovené predpoklady a odporúčania ako zlepšiť kvalitu podnikového vzdelávania a poskytovaných zamestnaneckých výhod. |
Klíčová slova: |
Název práce: | Social Development in the Organisation |
---|---|
Autor(ka) práce: | Jókaiová, Martina |
Typ práce: | Bachelor thesis |
Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
Oponenti práce: | Formánková, Dana |
Jazyk práce: | Slovensky |
Abstrakt: | |
Klíčová slova: |
Název práce: | Social Development in the Organisation |
---|---|
Autor(ka) práce: | Jókaiová, Martina |
Typ práce: | Bakalářská práce |
Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
Oponenti práce: | Formánková, Dana |
Jazyk práce: | Slovensky |
Abstrakt: | |
Klíčová slova: |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
---|---|
Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Bc. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 25. 5. 2008 |
---|---|
Datum podání práce: | 25. 5. 2008 |
Datum obhajoby: | 17. 6. 2008 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/9494/podrobnosti |