Vnímání značky zaměstnavatele absolventy IT oborů v Moravskoslezském kraji
Název práce: | Vnímání značky zaměstnavatele absolventy IT oborů v Moravskoslezském kraji |
---|---|
Autor(ka) práce: | Strakošová, Eliška |
Typ práce: | Bakalářská práce |
Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
Oponenti práce: | Havlásek, Lukáš |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Hlavním cílem této práce je implementovat nabyté poznatky o preferencích studentů a absolventů IT oborů v Moravskoslezském kraji na budování Employer Brandu společnosti Shopsys s.r.o. V první části této práce bude představena společnost Shopsys s.r.o. a bude provedena analýza Employer Brandu dané společnosti, ke které pomůže i dotazníkové šetření mezi zaměstnanci společnosti Shopsys s.r.o. ohledně vnímání značky zaměstnavatele. Následně bude proveden výzkum mezi studenty a absolventy IT oborů v Moravskoslezském kraji, kdy bude za cíl zjistit, jaké mají požadavky na svého potenciálního zaměstnavatele. Ve třetí, závěrečné části bude provedeno porovnání předchozích dvou dílčích částí. Výstupem bude návrh na zlepšení budování Employer Brandu společnosti Shopsys s.r.o. |
Klíčová slova: | Značka zaměstnavatele; Lidské zdroje; Atraktivita zaměstnavatele; Employer Brand |
Název práce: | Perception of the employer brand by IT graduates of IT field in the Moravian-Silesian Region |
---|---|
Autor(ka) práce: | Strakošová, Eliška |
Typ práce: | Bachelor thesis |
Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
Oponenti práce: | Havlásek, Lukáš |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | The main goal of this work is to implement the acquired knowledge about the preferences of students and graduates of IT field in the Moravian-Silesian Region for the construction of the Shopsys s.r.o. Employer Brand. In the first part of this work Shopsys s.r.o. will be introduce and their Employer Brand will be analysed too. For this needs will help also questionnaire survey among employees of Shopsys s.r.o. regarding the perceptions of the employer's brand. Subsequently will be carry out questionnaire survey among students and graduates of IT field in the Moravian-Silesian Region aiming to find out what the requirements for their potential employer are. In the third, the final part will be compared the previous two parts. The output will be a suggestion to improve the building of companys Employer Brand. |
Klíčová slova: | Attractiveness of employers; Human Resources; Employer Brand |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
---|---|
Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Bc. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 18. 5. 2016 |
---|---|
Datum podání práce: | 30. 4. 2017 |
Datum obhajoby: | 24. 5. 2017 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/57747/podrobnosti |