Hodnocení a směry zlepšování organizační kultury
Název práce: | Ocenka i napravlenija sovershenstvovanija organizacionnoj kultury predprijatija |
---|---|
Autor(ka) práce: | Shatkov, Alexander |
Typ práce: | Bakalářská práce |
Vedoucí práce: | Velinov, Emil |
Oponenti práce: | Müllerová, Jana |
Jazyk práce: | Русский |
Abstrakt: | Vypusknaja bakalavrskaja rabota posvjashena ocenke organizacionnoj kultury predprijatija i razrabotke napravlenij ee soveršenstvovanija. Obektom issledovanija javljaetsja otkrytoe akcionernoe obshestvo Skorostnoj tramvaj predprijatie gorodskogo transporta v gorode Staryj Oskol Belgorodskaja oblast Rossija. Rabota sostoit iz treh vzaimosvjazannyh razdelov. V pervom razdele rassmotreny teoreticheskie i metodicheskie osnovy sovershenstvovanija organizacionnoj kultury. Vo vtorom razdele raboty provedena ocenka rezultatov hozjajstvenno ekonomicheskoj dejatelnosti i organizacionnoj kultury AO Skorostnoj tramvaj. V tretem razdele razrabotan proekt soveršenstvovaniju organizacionnoj kultury AO Skorostnoj tramvaj i predstavlen analiz effektivnosti predlagaemogo reshenija. Praktičeskaja znachimost raboty zakljuchaetsja v tom chto predložennye meroprijatija po sovershenstvovaniju organizacionnoj kultury budut sposobstvovat resheniju proizvodstvennyh ekonomicheskih i socialnyh zadach razvitija AO Skorostnoj tramvaj obespecheniju strategii predprijatija. Rezultaty poluchennye v hode vypolnenija bakalavrskoj vypusknoj raboty mogut byt rasprostraneny na drugie predprijatija. |
Klíčová slova: | socialnopsihologicheskij klimat; organizacionnaja kultura; gorodskoj transport |
Název práce: | Hodnocení a směry zlepšování organizační kultury |
---|---|
Autor(ka) práce: | Shatkov, Alexander |
Typ práce: | Bakalářská práce |
Vedoucí práce: | Velinov, Emil |
Oponenti práce: | Müllerová, Jana |
Jazyk práce: | Русский |
Abstrakt: | Bakalářská práce je věnována hodnocení organizační kultury podniku a vývoji směrů pro jeho zlepšení. Cílem studie je otevřená akciová společnost "Vysokorychlostní tramvaj" - městská dopravní společnost ve městě Starý Oskol, Belgorodsko, Rusko. Práce se skládá ze tří vzájemně propojených částí. První část zkoumá teoretické a metodologické základy pro zlepšení organizační kultury. V druhé části práce byly vyhodnoceny výsledky ekonomických aktivit a organizační kultury JSC "Vysokorychlostní tramvaj". Ve třetí části byl vyvinut projekt na zlepšení organizační kultury JSC "Vysokorychlostní tramvaj" a přiložená analýza účinnosti navrhovaného řešení. Praktický význam práce spočívá ve skutečnosti, že navrhovaná opatření ke zlepšení organizační kultury přispějí k řešení produkčních, ekonomických a sociálních problémů rozvoje JSC "Vysokorychlostní tramvaj", což zajistí strategii podniku. Výzkum uskutečněný v rámci bakalářské práce může být aplikován i na další podniky. |
Klíčová slova: | městská doprava; sociálně psychologické klima; organizační kultura |
Název práce: | Evaluation and directions of organizational culture improvement |
---|---|
Autor(ka) práce: | Shatkov, Alexander |
Typ práce: | Bachelor thesis |
Vedoucí práce: | Velinov, Emil |
Oponenti práce: | Müllerová, Jana |
Jazyk práce: | Русский |
Abstrakt: | Graduation Bachelor's work is devoted to evaluation of the organizational culture of the enterprise and development of directions for its improvement. The object of the study is an open joint-stock company "High-speed tram" - a city transport company in Stary Oskol, Belgorod region, Russia. The work consists of three interrelated sections. The first section examines the theoretical and methodological foundations for improving organizational culture. In the second part of the work, the results of the economic and economic activities and organizational culture of the JSC " High-speed tram " were evaluated. In the third section, a project has been developed to improve the organizational culture of the JSC "High-speed tram" and presents an analysis of the effectiveness of the proposed solution. The practical significance of the work lies in the fact that the proposed measures to improve the organizational culture will contribute to solving the production, economic and social problems of the development of the JSC " High-speed tram ", ensuring the strategy of the enterprise. The results obtained during the performance of the bachelor's thesis can be extended to other enterprises. |
Klíčová slova: | socio-psychological climate; organizational culture; urban transport |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Ekonomika predprijatija i menedžment |
---|---|
Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Bc. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 21. 11. 2016 |
---|---|
Datum podání práce: | 15. 5. 2017 |
Datum obhajoby: | 8. 6. 2017 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/59710/podrobnosti |