Získávání a výběr zaměstnanců ve společnosti Vodafone Czech Republic a.s
Název práce: | Získávání a výběr zaměstnanců ve společnosti Vodafone Czech Republic a.s |
---|---|
Autor(ka) práce: | Musilová, Kristýna |
Typ práce: | Bakalářská práce |
Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
Oponenti práce: | Šikýř, Martin |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Práce analyzuje proces získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti Vodafone Czech Republic a.s. a zaměřuje se na některé nástroje získávání a metody výběru
zaměstnanců konkrétněji. Na základě analýzy nástupů a odchodů zaměstnanců v letech 2004 ? 2007 zkoumá, na jakých pracovních místech je nejvyšší míra fluktuace zaměstnanců. Posuzuje, zda není problémovou oblastí právě proces získávání a výběru zaměstnanců, a navrhuje opatření, která by vedla ke stabilizaci zaměstnanců a mohla tak míru fluktuaci snížit. |
Klíčová slova: | analýza; lidské zdroje; personální práce; výběr; získávání |
Název práce: | Recruitment in Vodafone Czech Republic a.s |
---|---|
Autor(ka) práce: | Musilová, Kristýna |
Typ práce: | Bachelor thesis |
Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
Oponenti práce: | Šikýř, Martin |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | |
Klíčová slova: |
Název práce: | Recruitment in Vodafone Czech Republic a.s |
---|---|
Autor(ka) práce: | Musilová, Kristýna |
Typ práce: | Bakalářská práce |
Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
Oponenti práce: | Šikýř, Martin |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | |
Klíčová slova: |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
---|---|
Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Bc. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 26. 5. 2008 |
---|---|
Datum podání práce: | 26. 5. 2008 |
Datum obhajoby: | 17. 6. 2008 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/9524/podrobnosti |