Řízení výkonu na základě náboru a osobního rozvoje poradců v ING ČR
Název práce: | Řízení výkonu na základě náboru a osobního rozvoje poradců v ING ČR |
---|---|
Autor(ka) práce: | Pekárová, Dominika |
Typ práce: | Bakalářská práce |
Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
Oponenti práce: | Živko, Maja |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Teoreticko-metodologická část se zabývá řízením výkonu na základě náboru a osobního rozvoje zaměstnanců, tedy popisem těchto personálních činností.
Aplikační část se zabývá charakteristikou společnosti ING ČR, novou koncepci HR ? náborem a vzděláváním zaměstnanců. Závěr a návrhy na zlepšení. |
Klíčová slova: | ING; nábor; vzdělávání; řízení pracovního výkonu |
Název práce: | Performance management on basis of recruitment and personal development in ING ČR |
---|---|
Autor(ka) práce: | Pekárová, Dominika |
Typ práce: | Bachelor thesis |
Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
Oponenti práce: | Živko, Maja |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | |
Klíčová slova: |
Název práce: | Performance management on basis of recruitment and personal development in ING ČR |
---|---|
Autor(ka) práce: | Pekárová, Dominika |
Typ práce: | Bakalářská práce |
Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
Oponenti práce: | Živko, Maja |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | |
Klíčová slova: |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
---|---|
Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Bc. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 28. 5. 2008 |
---|---|
Datum podání práce: | 28. 5. 2008 |
Datum obhajoby: | 24. 6. 2008 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/9583/podrobnosti |