Získávání a výběr obchodních zástupců do vybraných firem
| Název práce: | Získávání a výběr obchodních zástupců do vybraných firem |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Bičíková, Barbora |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Andera, Michal |
| Oponenti práce: | Mareš, Jan |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem diplomové práce je analyzovat proces získávání a výběru obchodních zástupců ve vybraných dvou firmách. V teoretické části je popsáno, jak proces získávání a výběru zaměstnanců vymezuje odborná literatura a jaké jsou postupy, na které je potřeba brát potaz u získávání a výběru pracovníků do firem. Následuje praktická část, kde jsou konkrétně popsány jednotlivé kroky výběrových řízení ve firmě SALESDOCk a Storyous. V poslední části této práce jsou analýzy hodnocení jednotlivých obchodníků, kteří prošli výběrovými procesy do těchto firem. Výsledkem bude zhodnocení, kde jsou silné a slabé stránky těchto procesů a doporučení pro možná vylepšení. |
| Klíčová slova: | personální práce; výběr obchodních zástupců; výběr zaměstnanců; získávání zaměstnanců |
| Název práce: | Acquisition and selection of sales representatives in selected companies |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Bičíková, Barbora |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Andera, Michal |
| Oponenti práce: | Mareš, Jan |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of this diploma thesis is to analyze the process of obtaining and selection of sales representatives in two companies. The theoretical part describes how the process of selecting and recruiting employees defines professional literature and what are the procedures that need to be made when collecting and selecting employees in companies. The following practical part describes individual steps of the recruiting proces in SALESDOCk and Storyous company. The last part of this work is an analysis of the assessment of individual sales respresentatives who have gone through the selection processes to these companies. The result will be an evaluation of the strengths and weaknesses of these processes and recommendations for possible improvements. |
| Klíčová slova: | Human Resources; Selection of Employees; Personnel Activities; Selection of Sales Representatives |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra podnikání |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 2. 3. 2017 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 13. 12. 2017 |
| Datum obhajoby: | 1. 2. 2018 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/62113/podrobnosti |