Specifika trhu lidských zdrojů v IT
| Název práce: | Specifika trhu lidských zdrojů v IT |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Němec, Vojtěch |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Beroušek, Petr |
| Oponenti práce: | Antošová, Klára |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Předmětem práce je aktuální pohled na trh lidských zdrojů v oblasti informačních technologií v České republice. Zaměřuje se na strukturu, charakteristiky, preference a budoucí trendy. Praktická část je založena na dotazníkovém šetření, doplněném o osobní zkušenost.Výsledky výzkumu jsou použity pro přiblížení stávající situace a podklad pro odhad možného budoucího vývoje trhu lidských zdrojů. |
| Klíčová slova: | - |
| Název práce: | Specificity of human resources market in IT |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Němec, Vojtěch |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Beroušek, Petr |
| Oponenti práce: | Antošová, Klára |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | |
| Klíčová slova: | - |
| Název práce: | Specificity of human resources market in IT |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Němec, Vojtěch |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Beroušek, Petr |
| Oponenti práce: | Antošová, Klára |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | |
| Klíčová slova: | - |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 5. 6. 2008 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 5. 6. 2008 |
| Datum obhajoby: | 24. 6. 2008 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/9789/podrobnosti |