Analýza personálních činností ve vybrané společnosti

Bakalářská práce se zabývá analýzou personálních činností ve vybrané společnosti. Cílem této práce je posouzení současné situace ve společnosti. Na základě využití výzkumných metod je hlavním přínosem práce identifikace silných a slabých stránek společnosti a formulace doporučení k zlepšení personálních činností v dané společnosti. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část, která je opřena o odborné publikace, je zaměřena na vymezení základních pojmů a teoretických východisek. V této časti jsou charakterizované i jednotlivé personální činnosti, které jsou následně aplikovány v praktické části této bakalářské práce. Praktická část je zaměřena na současnou situaci v oblasti personalistiky ve vybrané společnosti a následným navrhnutým opatřením k zlepšení situace. Mezi použité výzkumné metody patří dotazníkové šetření, srovnání teorie s praxí a analýza interních materiálů společnosti

Bachelor thesis deals with the analysis of the personnel activities in the selected company. The aim of this work is to assess the current situation in this company. On the basis of the use of research methods is to benefit the work of identification of strengths and weakness of a company and formulation of recommendations to improve staffing activities within the company. The thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical part, which is propped up by professional publications, is aimed at the definition of basic terms. In this section are characterized by individual staffing actions, that are applied in the practical part of this Bachelor thesis. The practical part is focused on the current situation in the field of human resources in the selected companies and then the proposed measures to improve the situation. Applied research methods include a questionnaire, aligning the theory with the practice and analysis of internal materials company.