Формирование системы управления персоналом организации как фактор повышения эффективности её деятельности

Cílem této práce je prozkoumat vytvoření systému řízení lidských zdrojů organizace na příkladu společnosti JSC "Její říční expedice", analyzovat je, jak systém ovlivňuje efektivitu činnosti organizace, jak motivovat personál, aby systém řízení zvýšila jeho účinnost. Rozebírat jaké místo má organizační struktura při tvorbě systémů řízení a v systému motivace. Významná pozornost je věnována právě motivace, neboť bez něj personál nebude pracovat efektivně, a proto nemá žádný vliv na efektivitu činnosti organizace.

Formation of the personnel management system of the organization as a factor in improving the efficiency of its activitiesThe purpose of this work is to study the formation of the personnel management system of the organization on the example of JSC "Moscow river shipping company", to analyze how the system affects the efficiency of the organization, how to motivate staff to management system has increased its efficiency. To analyze the place of the organizational structure in the formation of the personnel management system and in the motivation system. Considerable attention is paid to the motivation of the staff, as without it the staff will not work effectively, and therefore will not affect the effectiveness of the organization.Key word:Personnel management system. Motivation.