Hodnocení pracovníků a rozvoj jejich kariéry ve společnosti Unicorn,a.s
| Název práce: | Hodnocení pracovníků a rozvoj jejich kariéry ve společnosti Unicorn,a.s |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Vinclerová, Zuzana |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Dědina, Jiří |
| Oponenti práce: | Brabec, Petr |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce seznamuje čtenáře s fungováním systému hodnocení pracovníků a systému rozvoje kariéry ve společnosti Unicorn, a.s. Obsahuje výčet a popis nalezených slabých míst a navržená opatření, která by je pomohla eliminovat. V systému hodnocení pracovníků je práce zaměřěná hlavně na problematiku formálního periodického hodnocení, protože neformální hodnocení nebývá zpravidla zaznamenáno a jen výjimečně bývá příčinou konkrétního personálního rozhodnutí. |
| Klíčová slova: | - |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 1. 9. 2006 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 1. 9. 2006 |
| Datum obhajoby: | 14. 9. 2006 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/3745/podrobnosti |