Abstrakt: Cílem této práce je prozkoumat značku zaměstnavatele společnosti Procter & Gamble z pohledu atraktivity této firmy jako zaměstnavatele pro studenty a absolventy Podnikohospodářské fakulty Vysoké školy ekonomické v Praze, a dále povědomí studentů o této společnosti. Vedlejším cílem práce je zjistit, jaké vlastnosti zaměstnavatele považují studenti Podnikohospodářské fakulty VŠE v Praze za nejdůležitější, pokud pro ně chce být zaměstnavatel atraktivní. Teoretická část práce se zabývá pře... zobrazit celý abstraktAbstrakt: Cílem této práce je prozkoumat značku zaměstnavatele společnosti Procter & Gamble z pohledu atraktivity této firmy jako zaměstnavatele pro studenty a absolventy Podnikohospodářské fakulty Vysoké školy ekonomické v Praze, a dále povědomí studentů o této společnosti. Vedlejším cílem práce je zjistit, jaké vlastnosti zaměstnavatele považují studenti Podnikohospodářské fakulty VŠE v Praze za nejdůležitější, pokud pro ně chce být zaměstnavatel atraktivní. Teoretická část práce se zabývá především literární rešerší pojmů atraktivita zaměstnavatele, značka zaměstnavatele a nábor kandidátů. Praktická část popisuje základní informace o společnosti Procter & Gamble s důrazem na náborové strategie a aktivity v regionu střední Evropy. Výzkum práce je zaměřený na analýzu výsledků dotazníkového šetření provedeného mezi studenty Podnikohospodářské fakulty VŠE v Praze. Samotné dotazníkové šetření se skládá z 19 otázek, zabývajících se základními informacemi o respondentovi, jeho povědomím o společnosti Procter & Gamble a jeho názorem na atraktivitu zaměstnavatele Procter & Gamble. Na konci dotazníku je zjišťováno, jaké základní požadavky by měl splňovat zaměstnavatel, aby byl pro respondenta ideálním zaměstnavatelem. Součástí praktické části je souhrn informací zjištěných v průběhu této části práce a doporučení pro společnost, jak postupovat do budoucna při budování značky zaměstnavatele a zvyšování svojí atraktivity jako zaměstnavatele. Závěr práce zjišťuje, zda byly zodpovězeny základní otázky, kterými se práce zabývá, a zda tato práce splnila své cíle. |