"Motivační Nástroje A Jejich Vliv Na Práci Personálu Organizace"
Název práce: | Мотивационные инструменты и их влияние на работу сотрудников в компании |
---|---|
Autor(ka) práce: | Lednev, Roman |
Typ práce: | Bakalářská práce |
Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
Oponenti práce: | Vladimirova, Svetlana |
Jazyk práce: | Русский |
Abstrakt: | Мотивация и применение мотивационных инструментов в наше время стало одним из самых важных аспектов в функционировании любой организации, так как это сильно влияет на производительность и качество выпускаемых продукций и услуг.Предметом моей бакалаврской работы является организационно-управленческие аспекты мотивации труда сотрудников.Главная цель в работе является исследование мотивационных инструментов компании ООО "Инфорсер" и их влияние на работу персонала.В моей работе были изучены теоретические основы мотивации, существующие фундаментальные теории мотивации и был произведен анализ системы мотивации и применения инструментов мотивации в компании ООО "Инфорсер" через призму удовлетворенности различными аспектами работы в организации. В своем анализе опирался на эмпирическое наблюдение, анкетирование и интервью с исполнительным директором. Также были выявлены недочеты в системе мотивации и предложены инструменты, которые могут помочь более эффективно стимулировать на работу сотрудников. |
Klíčová slova: | инструменты мотивации; ООО "Инфорсер"; система мотивации; теории мотивации; мотивация |
Název práce: | "Motivační Nástroje A Jejich Vliv Na Práci Personálu Organizace" |
---|---|
Autor(ka) práce: | Lednev, Roman |
Typ práce: | Bakalářská práce |
Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
Oponenti práce: | Vladimirova, Svetlana |
Jazyk práce: | Русский |
Abstrakt: | Motivace a aplikace motivačních nástrojů v naší době se stala jedním z nejdůležitějších aspektů fungování každé organizace, neboť výrazně ovlivňuje produktivitu a kvalitu vyráběných produktů a služeb.Předmětem mé bakalářské práce jsou organizační a manažerské aspekty motivace zaměstnanců.Hlavním cílem práce je studium motivačních nástrojů společnosti "Inforcer" a jejich vliv na práci zaměstnanců.Ve své práci jsme studovali teoretické základy motivace, základní teorie motivace a analyzovali systém motivace a využití motivačních nástrojů ve firmě "Enforcer" prostřednictvím prizmu spokojenosti s různými aspekty práce v organizaci. Ve své analýze vycházel z empirického pozorování, dotazování a rozhovorů s výkonným ředitelem. Rovněž byly zjištěny nedostatky v systému motivace a navrhované nástroje, které mohou efektivněji stimulovat práci zaměstnanců. |
Klíčová slova: | "Enforcer"; Motivační systém; Teorie motivace; Motivace; Motivační nástroje |
Název práce: | Motivational Tools And Their Impact On The Work Of The Organization's Employee |
---|---|
Autor(ka) práce: | Lednev, Roman |
Typ práce: | Bachelor thesis |
Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
Oponenti práce: | Vladimirova, Svetlana |
Jazyk práce: | Русский |
Abstrakt: | Motivation and application of motivational tools in our time has become one of the most important aspects in the functioning of any organization, since it greatly affects the productivity and quality of the products and services produced.The subject of my bachelor's work is the organizational and managerial aspects of employee motivation.The main purpose of the bachelor's work is to study the motivational tools of the company "Inforcer" and their impact on the work of employee.In my work, we studied the theoretical foundations of motivation, fundamental theories of motivation and analyzed the system of motivation and the use of motivation tools in the Inforcer LLC company through the prism of satisfaction with various aspects of work in an organization. In his analysis, he relied on empirical observation, questioning, and interviews with the executive director. Were also identified shortcomings in the system of motivation and proposed tools that can help more effectively stimulate the work of employees. |
Klíčová slova: | Motivation system; Motivation; Theories of motivation; Motivation tools; Inforcer LLC |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Ekonomika predprijatija i menedžment |
---|---|
Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Bc. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 14. 1. 2019 |
---|---|
Datum podání práce: | 15. 5. 2019 |
Datum obhajoby: | 17. 6. 2019 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/68282/podrobnosti |