Motivační systém, rozvoj a vzdělávání neakademických zaměstnanců na vysokých školách
| Název práce: | Motivační systém, rozvoj a vzdělávání neakademických zaměstnanců na vysokých školách |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Císlerová, Iva |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Petrů, Gabriela |
| Oponenti práce: | Míková, Irena |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem bakalářské práce je analyzovat a zhodnotit motivační a vzdělávací systém Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích. Teoretická část práce je věnována rešerši základních pojmů. Následuje metodická část, kde jsou uvedeny, popsány a argumentovány zvolené metody výzkumu, jež byly i přes své limity zvoleny jako nejvhodnější. Konkrétně byla použita metoda interview a dotazníkového šetření. Praktická část práce už se zabývá samotným výzkumem a využitím zmíněných metod v praxi. V závislosti na výsledku uskutečněného výzkumu jsou podány návrhy a doporučení na případná zlepšení současného stavu v oblasti motivace, benefitů, rozvoje a vzdělávání neakademických zaměstnanců univerzity. |
| Klíčová slova: | Motivace; Benefity; Rozvoj; Vzdělávání; Zaměstnavatel; Zaměstnanec |
| Název práce: | Motivation system, development and education of non-academic employees at universities |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Císlerová, Iva |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Petrů, Gabriela |
| Oponenti práce: | Míková, Irena |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of the bachelor thesis is to analyze and evaluate the motivational and educational system of the University of South Bohemia in České Budějovice. The theoretical part of the work is devoted to a search of basic concepts. The following is a methodological part, where the selected research methods are listed, described and argued, which were, despite their limits, chosen as the most suitable. Specifically, the method of interview and questionnaire survey was used. The practical part of the work already deals with the research itself and the use of the mentioned methods in practice. Depending on the results of the research, suggestions and recommendations are made for possible improvements to the current situation in the field of motivation, benefits, development and education of non-academic university employees. |
| Klíčová slova: | Motivation; Benefits; Development; Education; Employer; Employee |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra společenských věd |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 30. 9. 2019 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 23. 4. 2020 |
| Datum obhajoby: | 3. 6. 2020 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/70894/podrobnosti |