Profesní a rodinný život žen ve vedoucích pozicích
| Název práce: | Profesní a rodinný život žen ve vedoucích pozicích |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Foglová, Leona |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Hejda, Jan |
| Oponenti práce: | Králová, Věra |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Předmětem diplomové práce je vzájemné prolínání oblastí práce a osobního života u žen ve vedoucích pozicích. Prostřednictvím literární rešerše je čtenář seznámen nejen s manažerskou rolí, ale také s ostatními rolemi, které ženy v běžném životě zastávají. Dále je detailně vymezen koncept harmonizace práce a osobního života neboli work-life balance. Práce přibližuje teorii rolového konfliktu, kterému ženy manažerky čelí, ale také prezentuje teorii work-family enrichment (obohacování mezi rolemi), která ukazuje, jak si práce a rodina mohou vzájemně prospívat. Cílem diplomové práce je zaměřit se na pozitivní dopady vzájemného působení těchto dvou nedílných součástí života každé ženy. Záměrem práce je zdůraznit, že zastávání více rolí nemusí vést pouze ke konfliktu. Výstupem této diplomové práce je prezentace výsledků analýzy dat a ověření stanovených hypotéz. |
| Klíčová slova: | role ženy; konflikt rolí; harmonizace; ženy ve vedení; work-life balance; work-family enrichment |
| Název práce: | Career and family life of women in leadership positions |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Foglová, Leona |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Hejda, Jan |
| Oponenti práce: | Králová, Věra |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The subject of this thesis is the intersection of work and family life of women working in a managerial positions. The theoretical part focuses on the role of women in society, on the managerial role and on concepts related to work-life balance. The thesis also deals with a theory of role conflict and a theory of work-family enrichment. The aim of this thesis is to focus on the positive side of the work-family interface and the purpose is to highlight that multiple roles may not lead to conflict. The practical part is based on quantitative research method. In conclusion of the thesis is a presentation of results of data analysis and there is a verification of stated hypothesis. |
| Klíčová slova: | Work-Family Enrichment; Women in Leadership; Women’s Role; Role Conflict; Work-Life Balance |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra společenských věd |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 13. 3. 2019 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 24. 4. 2020 |
| Datum obhajoby: | 8. 6. 2020 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/69176/podrobnosti |