Zhodnocení personálních činností ve firmě Protool s.r.o
| Název práce: | Zhodnocení personálních činností ve firmě Protool s.r.o |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Trnka, Milan |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Kovář, František |
| Oponenti práce: | Benda, Michal |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Popis personálních činností ve firmě Protool s.r.o., které jsou zkoumány vnitřním auditem personálch činností. Těchto 10 personálních procesů je detailně rozebráno a jsou zde navrhnuty možnosti, jak současný stav vylepšit nebo se alespoň příbližit k optimu. Na závěr jsou fakta přehledně seřazeny do tabulky a jednotlivé personální činnosti jsou ohodnoceny na bodovací škále od 1 do 5. |
| Klíčová slova: | strategické HR plánování; personální controlling; personální útvar; vnitřní audit; personální činnosti |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra managementu podnikatelské sféry |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 27. 6. 2008 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 28. 6. 2008 |
| Datum obhajoby: | 2. 9. 2008 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/10158/podrobnosti |