Principy koučování v manažerské praxi
| Název práce: | Principy koučování v manažerské praxi |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Lukeš, Ondřej |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Honsová, Pavlína |
| Oponenti práce: | Petrů, Jaroslav |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce je zaměřená na využití koučovacích principů a nástrojů v manažerské praxi. Hlavním cílem je zjistit, které nástroje manažeři ve firmách v České republice využívají, jestli je používají vědomě, a nakonec, které faktory ovlivňují rozhodnutí je použít. K dosažení cíle je využito polostrukturovaných rozhovorů se středními manažery z firem v České republice a tematické analýzy. Přínosem práce je na základě zjištěných poznatků zvýšit vědomí manažerů o využívání koučovacích nástrojů a principů a také poskytnout vhled firmám do koučovacích schopností jejich manažerů. Práce se skládá ze dvou částí. V první části jsou teoretické poznatky, které se týkají koučování a manažerského koučování. Ve druhé části jsou popsány metody a postup výzkumu. V závěru jsou data interpretována a diskutována. |
| Klíčová slova: | manažer; koučovací nástroje; koučovací principy; manažerské koučování; Koučování; kouč |
| Název práce: | Coaching principles in managerial practice |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Lukeš, Ondřej |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Honsová, Pavlína |
| Oponenti práce: | Petrů, Jaroslav |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of this bachelor´s thesis is to explore the use of coaching principles and tools in managerial practice. The main goal is to find out which tools managers in the Czech republic use, if they use them consciously and which factors impact their decision to use them. A semi-structured interview with middle managers in Czech republic and themathic analysis are used to achieve this goal. The benefit of this work is to raise awareness of managers about using coaching tools in principles and also to provide companies with insight into the coaching skills of their managers. The first part of the thesis describes theoretical knowledge in the area of coaching and managerial coaching. The second part consists of methods and the process of research. In conclusion the data are interpreted and discussed. |
| Klíčová slova: | coach; managerial coaching; Coaching; manager; coaching tools; coaching principles |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra manažerské psychologie a sociologie |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 10. 12. 2019 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 11. 5. 2020 |
| Datum obhajoby: | 2. 6. 2020 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/71931/podrobnosti |