Rozvoj osobnostních charakteristik podnikatele na základě podnikatelské zkušenosti

V diplomové práci se zabývám rozvojem osobnosti podnikatele na základě podnikatelské zkušenosti. Cílem této práce je zjistit, jak zakladatelé startupů v České republice a na Slovensku vnímají své osobnostní vlastnosti, které jsou významné pro rozvoj podnikání, a jak vnímají jejich negativní vlastnosti v souvislosti s podnikáním. Výzkum se realizoval kvalitativním rozhovorem s podnikateli - zakladateli startupů. Celkově se výzkumu zúčastnilo jedenáct participantů. Rozhovory byly prováděny online prostřednictvím videohovorů. Z analýzy rozhovorů vyplynulo, že existují rozdíly ve vnímání podnikatelských vlastností před zahájením podnikání a po získání podnikatelských zkušeností. Podnikatelé zároveň odlišně vnímají negativní vlastnosti ve vztahu k podnikání a v soukromém životě. Zjištěno bylo i vnímání potřeby podnikat se společníkem. Klíčovou funkci ve vztahu k osobnostním vlastnostem podnikatele tvoří podnikatelská zkušenost.

I will explore in my thesis development of characteristics of an entrepreneur based on business experience. The aim of this thesis is to investigate how the start-up founders in the Czech Republic and Slovakia perceive their personal characteristics which are relevant to business development and, in contrary, how they perceive the negative features concerning the business. The research was conducted through a set of qualitative interviews with the entrepreneurs – start-up founders. Eleven participants took part in the research. The businessmen were interviewed through video calling online. The analysis of the interviews shows that there are discrepancies in perception of business characteristics at the beginning of business activities and after having acquired certain experience in business. At the same time, the entrepreneurs treat the negative qualities in their business life and private life in a different manner. They recognised the need to conduct business with a partner. Entrepreneurial experience is a key factor regarding the personal characteristics of a businessman.