Principy týmové práce a předpoklady jejího využití
| Název práce: | Principy týmové práce a předpoklady jejího využití |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Tomková, Lenka |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Kleibl, Jiří |
| Oponenti práce: | Beroušek, Petr |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Předmětem diplomové práce je zkoumání efektivity týmové práce v rámci konkrétní společnosti působící v oblasti informačních technologií. Pro vyvození patřičných závěrů o týmové práci ve společnosti bylo zapotřebí provést analýzu týmové práce. Výsledky analýzy jsem následně konfrontovala s reálnou situací v týmu. Neodmyslitelnou součástí diplomové práce je vyhodnocení situace ve sledovaném týmu a podání případných doporučení pro zvýšení efektivity týmové práce. |
| Klíčová slova: | multikulturní tým; virtuální tým; principy týmové práce; tým; týmová práce |
| Název práce: | Principles of team work and groundwork of its usage |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Tomková, Lenka |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Kleibl, Jiří |
| Oponenti práce: | Beroušek, Petr |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | A research of effectiveness of team work in a concrete company, that acts in the sphere of the information technology, is an object of my diploma paper. To take the view about the team work in the company it was necessary to perform an analyse of the team work. I confronted results of the analyse with the real position in the team. An evaluation of conditions in the monitored team and a proposition of pertinent recommendation to increase the effectiveness of team work is an inseparable part of my diploma paper. |
| Klíčová slova: | multicultural team; virtual team; team work; priciples of team work; team |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 19. 11. 2008 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 12. 2008 |
| Datum obhajoby: | 14. 1. 2009 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/16319/podrobnosti |