Analýza péče o zaměstnance v ČSOB, a.s

Název práce: Analýza péče o zaměstnance v ČSOB, a.s
Autor(ka) práce: Strnadová, Barbora
Typ práce: Bakalářská práce
Vedoucí práce: Legnerová, Kateřina
Oponenti práce: Černá, Daniela
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Bakalářská práce, zaměřující se na péči o zaměstnance, se zabývá analýzou zaměstnaneckých výhod společnosti Československá obchodní banka, a. s. Cílem této práce je zmapování informovanosti pracovníků o zaměstnaneckých výhodách, jejich vlivu na výběr zaměstnání, pracovní výkon a spokojenost zaměstnanců se současnou strukturou nabízených benefitů. Teoretická část práce se zaměřuje na motivaci, složky odměňování zaměstnanců, a to především na zaměstnanecké benefity. Praktická část práce se zabývá analýzou zaměstnaneckých benefitů společnosti, na základě jejíchž výsledků jsou navrženy optimalizační změny, prostřednictvím nichž by mohlo dojít k zefektivnění současné nabídky a tím i zvýšení spokojenosti zaměstnanců.
Klíčová slova: Řízení lidských zdrojů; Motivace; Odměňování zaměstnanců; Zaměstnanecké výhody
Název práce: Analysis of Employee Care in ČSOB, a. s
Autor(ka) práce: Strnadová, Barbora
Typ práce: Bachelor thesis
Vedoucí práce: Legnerová, Kateřina
Oponenti práce: Černá, Daniela
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
The bachelor's thesis, focusing on care of employees, analyzes employee benefits of Československá obchodní banka, a. s. The aim of this thesis is to map the awareness of employees about employee benefits, their impact on job selection, work performance and employee satisfaction with current structure of offered benefits. The theoretical part of the thesis focuses on motivation, components of employee remuneration, especially on employee benefits. The practical part of the thesis is an analysis of employee benefits of the company. Based on the results, optimization changes are proposed, through which the current offer would become more efficient and thus increase employee satisfaction.
Klíčová slova: Human resources management; Motivation; Employee remuneration; Employee benefits

Informace o studiu

Studijní program / obor: Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management
Typ studijního programu: Bakalářský studijní program
Přidělovaná hodnost: Bc.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta podnikohospodářská
Katedra: Katedra personalistiky

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 23. 9. 2020
Datum podání práce: 11. 5. 2021
Datum obhajoby: 10. 6. 2021
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/74242/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: