Employer branding spoločnosti H1.cz

Diplomová práce se věnuje analýze budování značky zaměstnavatele ve společnosti H1.cz. Hlavním cílem je na základě analýzy současného stavu employer brandingu společnosti a průzkumu mezi potenciálními zaměstnanci přinést návrhy na jeho vylepšení. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část přibližuje problematiku employer brandingu a slouží jako podklad pro zpracování praktické části. Praktická část zkoumá preference potenciálních zaměstnanců týkající se různých aspektů spadajících do oblasti zaměstnávání, znalost společnosti H1.cz a také míru její atraktivity mezi touto skupinou. Dále zkoumá hodnotovou nabídku H1.cz jako zaměstnavatele z pohledu současných zaměstnanců. Na závěr jsou nabídnuty návrhy a doporučení, která vycházejí z vyhodnocení výsledků praktické části

This master thesis is focused on employer branding analysis of the company H1.cz. The main aim is to bring suggestions for its improvement based on the analysis of its current state and a survey among potential employees. The master thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical part approaches the issue of employer branding and serves as a basis for the practical part. The practical part examines the preferences of potential employees regarding various aspects of employment, knowledge of the company H1.cz and the degree of its attractiveness among this group. It also examines the employee value proposition of H1.cz as an employer from the point of view of current employees. Finally, suggestions and recommendations are offered, which are based on the evaluation of the results of the practical part.