Podnikatelský plán v oblasti lidských zdrojů pro technologické společnosti
| Název práce: | Podnikatelský plán v oblasti lidských zdrojů pro technologické společnosti |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Girgleová, Barbora |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Štěpánek, Petr |
| Oponenti práce: | Houska, Daniel |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Téma předložené práce se zabývá potenciálem podnikání v oblasti lidských zdrojů se zaměřením na odvětví informačních a komunikačních technologií. Bakalářská práce analyzuje podnikatelský záměr z více aspektů. Podnikatelský plán se nejdříve zabývá představením podnikatelského záměru, následně se zaměřuje na analýzu odvětví. V rámci dalších kapitol je detailně popsán provoz společnosti včetně personálního plánu, dále je zpracován marketingový a obchodní plán. Zvláštní pozornost je věnována finančnímu plánu, kde jsou sestaveny veškeré rozpočty společnosti včetně účetních výkazů podle českých účetních standardů. Na základě zpracovaných dat je zhodnocena výhodnost podnikatelské činnosti v porovnání s pracovním poměrem. |
| Klíčová slova: | podnikání; personalistika; lidské zdroje; nábor; informační a komunikační technologie |
| Název práce: | Human Resources Business Plan with a focus on Tech companies |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Girgleová, Barbora |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Štěpánek, Petr |
| Oponenti práce: | Houska, Daniel |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The topic of the given thesis addresses the potential of doing business in HR with a focus on ICT. Bachelor thesis analyses the Business Plan from various aspects. The Business Plan firstly deals with the company description, and secondly concentrates on the industry analysis and its trends. Then there is a detailed description of the company operations including the management and staff, which is followed by marketing and sales plans afterward. Special attention is paid to the financial aspect, which compiles all the necessary budgets including the accounting statements formed according to the Czech accounting standards. On the basis of the compiled data, the favourableness of the business project is evaluated in comparison with employment status. |
| Klíčová slova: | business; HR (Human Resources); recruitment; ICT (Information and Communication Technologies); HRM (Human Resource Management) |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra podnikového a evropského práva |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 24. 9. 2021 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 29. 4. 2022 |
| Datum obhajoby: | 6. 6. 2022 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/77956/podrobnosti |