Motivace SW profesionála dle vybraných aspektů
| Název práce: | Motivace SW profesionála dle vybraných aspektů |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Macko, Martin |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Luc, Ladislav |
| Oponenti práce: | Sigmund, Tomáš |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem bakalářské práce je analýza a zhodnocení motivačních nástrojů ve vybrané komerční bance XYZ, pomocí analýzy současných motivačních nástrojů a následné vytvoření doporučení, které bude mít za následek zvýšení motivace softwarových profesionálů v bance XYZ. Samotná analýza motivačních nástrojů je rozdělena na dvě části. V první části je BP věnována popisu současného stavu motivačního programu banky, který byl vypracován na základě interních informací. K vypracování druhé části, sloužící k zhodnocení současného stavu z pohledu zaměstnanců, bylo zvoleno anonymní dotazníkové šetření. Na základě průzkumu byly zjištěny silné a slabé stránky organizace, které byly posléze využity k vytvoření návrhu opatření. Tento návrh by měl vést ke zvýšení motivace a spokojenosti zaměstnanců. |
| Klíčová slova: | motivace; motivační program; odměňování; pracovní spokojenost; stimulace; zaměstnanecké benefity |
| Název práce: | Motivation of a SW professional based on selected aspects |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Macko, Martin |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Luc, Ladislav |
| Oponenti práce: | Sigmund, Tomáš |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of the bachelor thesis is to analyze and evaluate the motivational tools in selected commercial bank XYZ, by analyzing the current motivational tools and then creating recommendations that will result in increased motivation of software professionals in bank XYZ. The analysis of motivational tools itself is divided into two parts. In the first part, the bachelor thesis is devoted to a description of the current state of bank's incentive program, which was developed on the basis of internal information. An anonymous questionnaire survey was chosen to develop the second part, used to assess the current state from the employees' perspective. Based on the survey, the strengths and weaknesses of the organisation were identified and used to develop a proposal for measures. This proposal should lead to an increase in employee motivation and satisfaction. |
| Klíčová slova: | employee benefits; incentive program; job satisfaction; motivation; remuneration; stimulation |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Aplikovaná informatika/Aplikovaná informatika |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta informatiky a statistiky |
| Katedra: | Katedra systémové analýzy |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 2. 12. 2021 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 8. 5. 2022 |
| Datum obhajoby: | 23. 6. 2022 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/78942/podrobnosti |