Starostlivosť o zamestnancov a dopad Covid-19 na jej poskytovanie

Bakalářská práce se věnuje analýze systému péče o zaměstnance ve společnosti Gabor spol. s r.o., která je poskytována zaměstnancům povinně ze zákona, ale i dobrovolně nad rámec legislativy. Cílem této práce je posouzení systému péče o zaměstnance ve společnosti, identifikace jeho silných a slabých stránek a následný návrh opatření vedoucí ke zlepšení tohoto systému. Teoretická část obsahuje teoretické poznatky jednotlivých složek péče o zaměstnance a jak byly tyto složky ovlivněny příchodem Covid-19. Praktická část se věnuje popisu zkoumané společnosti, a poté následuje analýza systému péče o zaměstnance. Data byla získána z interních dokumentů a rozhovorů s personálem. Společnost Gabor spol. s r.o. byla obeznámena s výsledky analýzy a návrhem opatření ke zlepšení nynějšího systému péče o zaměstnance.

The bachelor thesis deals with the analysis of the employee care system in the company Gabor spol. s r.o., which is compulsorily provided to the employees by law but also voluntarily beyond the scope of legislation. The aim of this paper is to assess the employee care system in the company and to identify its strengths and weaknesses and subsequently propose measures to improve this system. The theoretical part includes theoretical knowledge of individual components of employee care and how these were affected by the Covid-19. Practical part deals with description of the researched company followed by an analysis of the employee care system. Data were obtained from internal documents and interviews with staff. The company Gabor spol. s r.o. was acquainted with the results of the analysis and the proposal of measures to improve the current system for employee care.