Zaměstnanecké benefity ve společnosti UBC s.r.o
| Název práce: | Zaměstnanecké benefity ve společnosti UBC s.r.o |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Veiglová, Tereza |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Palíšková, Marcela |
| Oponenti práce: | Němec, Otakar |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato bakalářská práce pojednává o zaměstnaneckých benefitech. Cílem práce je posouzení stávajícího systému zaměstnaneckých benefitů ve společnosti UBC s.r.o. na základě teoretických východisek a následné navržení možností pro zefektivnění systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena na dvě hlavní části, a to teoretickou a praktickou. Teoretická část se zabývá odměňováním zaměstnanců, motivací k práci a stěžejními zaměstnaneckými benefity. V praktické části je nejprve představena společnost UBC s.r.o., následně je popsán stávající systém zaměstnaneckých benefitů, poté je pomocí metody dotazníkového šetření zjišťována spokojenost, informovanost a preference pracovníků sledované společnosti. Dále praktická část obsahuje zhodnocení stávajícího systému benefitů, shrnutí výsledků dotazníkového šetření a soupis návrhů a doporučení pro zefektivnění systému zaměstnaneckých benefitů vyplývajících z dotazníkového šetření. |
| Klíčová slova: | Zaměstnanecké benefity; Spokojenost zaměstnanců; Koncept celkové odměny; Odměňování |
| Název práce: | Employee Benefits in UBC s.r.o |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Veiglová, Tereza |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Palíšková, Marcela |
| Oponenti práce: | Němec, Otakar |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This bachelor thesis focuses on employee benefits. The aim of the thesis is to assess the existing system of employee benefits in UBC s.r.o. based on theoretical bases and subsequently propose options for efficiency improvement of the system of employee benefits in the selected company. The thesis is divided into two main parts, theoretical and practical. The theoretical part deals with employee remuneration, motivation to work, and mainly employee benefits. In the practical part, firstly the company UBC s.r.o. is introduced, then the existing system of employee benefits is described, then the satisfaction, awareness, and preferences of employees of the selected company are determined using the questionnaire survey method. Furthermore, the practical part includes an evaluation of the existing system of benefits, a summary of the results of the questionnaire survey, and a list of proposals and recommendations for efficiency improvement of the system of employee benefits resulting from the questionnaire survey. |
| Klíčová slova: | Employee benefits; Total reward system; Employee remuneration; Employee satisfaction |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 14. 10. 2021 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 9. 5. 2022 |
| Datum obhajoby: | 1. 6. 2022 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/78355/podrobnosti |