Analýza péče o zaměstnance ve společnosti XYZ

Bakalárska práca sa zameriava na starostlivosť o zamestnancov v spoločnosti XYZ. V teoretickej časti sú uvedené všeobecné informácie k tejto tematike, ktoré sú potrebné na pochopenie danej problematiky a teória k vybraným prístupom, ktoré sa aplikujú pri starostlivosti o zamestnancov v spoločnostiach v súčasnej dobe. Konkrétne sú zvolené tri inovatívne prístupy, stratégia riadenia ľudských zdrojov, Servant leadership a inovácie pri starostlivosti o zamestnancov z toho dôvodu, pretože u nich bol preukázaný pozitívny vplyv, pokiaľ sa využívajú pri starostlivosti o zamestnancov. Praktická časť sa už zaoberá systémom starostlivosti v podniku XYZ. Použitou metódou v tejto časti bakalárskej práce je dotazníkové šetrenie a hĺbkový rozhovor. Cieľom tejto bakalárskej práce je na základe týchto metód zistiť, v akom stave sa nachádza starostlivosť o zamestnancov v spoločnosti XYZ v súčasnej dobe, či sú s ňou zamestnanci spokojní, zistiť nielen silné, ale aj slabé stránky spoločnosti. Prínosom práce je primárne vyhodnotenie zistených faktov. Na základe týchto faktov sú uvedené návrhy, ktoré by výrazným spôsobom mohli prispieť k zlepšeniu starostlivosti o zamestnancov v XYZ. Tieto opatrenia by mohli zlepšiť nielen starostlivosť o zamestnancov, ale aj celkový chod firmy, pretože niekedy u zamestnancov a predajcov spoločnosti XYZ bádať únavu, vyčerpanie a prepracovanosť, ktoré následne môžu viesť i k horšiemu správaniu sa voči spotrebiteľom, a to následne zákazníkov môže odradiť od kúpy. Lepšia starostlivosť by teda viedla nielen k väčšej spokojnosti zamestnancov, ale určite by sa to odrazilo aj na blahu spoločnosti a spokojnosti zákazníkov.