Získávání zaměstnanců v mikro organizaci
| Název práce: | Získávání zaměstnanců v mikro organizaci |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Vybíralová, Petra |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Černá, Daniela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se zabývá rozborem procesu získávání zaměstnanců v mikro organizaci a klade si za cíl navrhnout možná doporučení pro optimalizaci počtu pracovníků v analyzované společnosti. V teoretické části práce je charakterizován pojem mikro podnik v souvislosti s řízením lidských zdrojů. Následující kapitoly jsou věnovány jednotlivým krokům procesu získávání pracovníků, a to od identifikace potřeby získávání pracovníků až po sestavení předvýběru vhodných uchazečů. V rámci druhé části práce je provedena analýza interní dokumentace doplněná o poznatky z rozhovoru s projektovým manažerem zkoumaného mikro podniku. Pro dosažení komplexního pohledu na problematiku je analytická část dále obohacena o výstupy z rozhovorů se čtyřmi stávajícími zaměstnanci. Na základě zmíněných metod jsou v závěru práce vyhodnoceny návrhy a doporučení pro zefektivnění procesu získávání zaměstnanců. |
| Klíčová slova: | získávání zaměstnanců; řízení lidských zdrojů ; mikro organizace |
| Název práce: | Recruitment in micro organization |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Vybíralová, Petra |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Černá, Daniela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The bachelor's thesis deals with the analysis of the recruitment process in the micro organization and aims to propose possible recommendations for optimizing employees in the analyzed company. The theoretical part of the thesis characterizes the concept of micro organization in connection with HR management. The following chapters are devoted to the specific steps of the recruitment process – from the identification of the need for recruitment to the pre-selection of suitable candidates. In the second part of the bachelor´s thesis there is an analysis of internal documentation supplemented by information from an interview with the project manager. In order to achieve a comprehensive view of the issue, the analytical part is further enriched with outputs from interviews with four employees. Based on the mentioned methods, proposals and recommendations for streamlining the recruitment process are evaluated at the end of the thesis. |
| Klíčová slova: | recruitment; micro organization; human recource management |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Arts Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 5. 10. 2021 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 11. 5. 2022 |
| Datum obhajoby: | 8. 6. 2022 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/78543/podrobnosti |