Práce z domova a work-life balance
| Název práce: | Práce z domova a work-life balance |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Břicháčková, Lucie |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Palíšková, Marcela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Hlavním cílem práce je posouzení schopnosti balancovat rodinný a pracovní života v rámci práce z domova. Dále se práce zabývá home office a jeho vlivem na psychickou pohodu zaměstnance a zkoumá klíčové faktory ovlivňující jak well – being jednotlivce, tak jeho schopnost pracovat efektivně. Ke sběru dat nutných pro vlastní výzkum práce byla zvolena metoda dotazníkového šetření, které bylo později vyhodnoceno. Na základě získaných dat nebyla hypotéza „Práce z domova zlepšuje rovnováhu mezi osobním a rodinným životem a nemá negativní vliv na duševní a fyzickou pohodu pracovníka.“ plně verifikována. V závěru práce jsou předložena doporučení pro zaměstnavatele, která mohou svým přístupem ovlivnit míru spokojenosti pracovníka s prací z domova. |
| Klíčová slova: | práce z domova; work – life balance; time management; pracovní nasazení |
| Název práce: | Home office and work – life balance |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Břicháčková, Lucie |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Palíšková, Marcela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The main goal of this thesis is evaluation of work – life balance while working from home. Moreover, the thesis focuses on home office and its impact on employee’s well – being and mental state and examines the key factors affecting the productivity and quality of his/her work. The method chosen to collect the data for the research was a questionnaire. Based on the data we collected the hypothesis: “Working from home improves work – life balance and has no negative impact on well – being and mental state of the employer” could not be fully verified. At the end of the thesis some improvements are proposed for the employer, who can, with his attitude, improve the satisfaction rate of the worker while woking from home. |
| Klíčová slova: | home office; workload; time management; work – life balance |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 20. 10. 2021 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 11. 5. 2022 |
| Datum obhajoby: | 9. 6. 2022 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/78465/podrobnosti |