Ovlivňuje délka kontraktu produktivitu pracovníků? Evidence ze sportovního prostředí
| Název práce: | Ovlivňuje délka kontraktu produktivitu pracovníků? Evidence ze sportovního prostředí |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Bartoš, Dominik |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Kotrba, Vojtěch |
| Oponenti práce: | Chytilová, Helena |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato diplomová práce zkoumá efekty smluvních pobídek pomocí datasetu obsahující informace o individuální produktivitě fotbalistů a náležitostech jejich kontraktů. Na datech pocházejících z Premier League testuje, zda fixní délka kontraktu a mzda nezávislá na aktuálně vynakládaném úsilí vedou k oportunistickému chování a ex-post morálnímu hazardu. Pomocí dvousměrného modelu fixních efektů ve statické i dynamické podobě jsou identifikovány dopady nejproblematičtějších fází smluvního cyklu. Výsledky podporují kauzální interpretaci vlivu smluvních pobídek na hráčskou produktivitu. Není nalezen důkaz, který by hovořil ve prospěch alternativní výběrové hypotézy. Na produktivitě fotbalistů se mezi lety 2017 až 2022 ukazuje, že jejich výkonnost vzroste bezprostředně před získáním nového dlouhodobého kontraktu a jakmile je kontrakt podepsán, začne stagnovat nebo poklesne. Tento ex-post morální hazard je umocněn delší dobou trvání smluvního vztahu a vyšší fixní složkou nového kontraktu. Nejproduktivnější fotbalisté nejsou ovlivněni podpisem nového kontraktu. Ex-post změna produktivity není ovlivněna různým věkem fotbalisty. |
| Klíčová slova: | pobídky; produktivita; dlouhodobé kontrakty |
| Název práce: | Does the contract duration affect productivity of workers? Evidence from sport |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Bartoš, Dominik |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Kotrba, Vojtěch |
| Oponenti práce: | Chytilová, Helena |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This thesis examines the contract-related incentive effects using dataset on individual productivity and individual contract. On Premier League data, hypotheses regarding fixed contract length and wage independent of current effort lead to opportunistic behavior and ex-post moral hazard are tested. The most problematic periods of contract cycle are identified by two-way fixed effects model in static and dynamic form. Results support causal interpretation of contract-related incentive effects on football players productivity. There is no evidence favouring any variation of selection hypothesis that player’s post-contract productivity continues to grow. Evidence from football players from 2017 to 2022 shows that individual productivity increases in season before signing of a new long-term contract and slightly declines immediately after it is acquired. Ex-post moral hazard is intensified with longer contract duration and higher fixed wage. The most productive football players are not affected by signing new contract. Post-contract productivity changes do not vary with age. |
| Klíčová slova: | long-term contracts; productivity; incentives |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomie |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Národohospodářská fakulta |
| Katedra: | Katedra ekonomie |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 16. 2. 2022 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 14. 12. 2022 |
| Datum obhajoby: | 31. 1. 2023 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/79755/podrobnosti |