Výběr a tvorba e-learning školení s použitím existujících standardů
Název práce: | Výběr a tvorba e-learning školení s použitím existujících standardů |
---|---|
Autor(ka) práce: | Do, Margarita |
Typ práce: | Bakalářská práce |
Vedoucí práce: | Sládek, Pavel |
Oponenti práce: | Maryška, Miloš |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Ve světě existuje velké množství organizací, které mají jednu společnou věc. Všechny musí dodržovat určitá pravidla a chovat se eticky. Tato práce se zabývá tématem compliance neboli školením zaměstnanců na téma compliance, protože správný směr podniku záleží na personálů. Zaměstnavatel se spoléhá na to, že pracovníci mají na vědomí, jak se mají chovat po stránce byznysu. Nedodržení předpisů a regulací může být potrestáno, což vystavuje podnik určitým rizikům. Za účelem předejít poškození dobrého jména a pokutám, zaměstnavatel musí zajistit, že jeho/její zaměstnanci jsou seznámení s nejnovějšími předpisy. Nejoptimálnější řešení této otázky je e-learning. Pořízení a údržba systému pro správu výuky nejsou náročné. Compliance tým nemusí provádět semináře a live tréninky. Školení mohou být zaktualizována nebo zrušené online. Je možné také definovat cílovou skupinu a sledovat progres účastníku školení. Hlavní cíl práce je aplikace existujících metodik a standardů pro tvorbu školení na téma krypto compliance. |
Klíčová slova: | LMS; Compliance; E-learning |
Název práce: | Výběr a tvorba e-learning školení s použitím existujících standardů |
---|---|
Autor(ka) práce: | Do, Margarita |
Typ práce: | Bachelor thesis |
Vedoucí práce: | Sládek, Pavel |
Oponenti práce: | Maryška, Miloš |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | There is a large number of organisations in the world that have one thing in common, they all have to follow certain rules and behave ethically towards each other. This work focuses on the topic of compliance or more precisely on e-learnings of compliance for employees on, because the right direction of the company depends on its staff. The employer relies on employees awareness of how they should behave in terms of business. Failure to comply with rules and regulations can be punished, which exposes the business to certain risks. In order to avoid reputational damage and fines, an employer must ensure that his/her employees are aware of the latest regulations. The most optimal solution to this issue is e-learning. Learning management systems are not difficult to acquire and maintain. The compliance team need not to conduct seminars and live training sessions. Training sessions can be updated or cancelled online. It is possible to define a target group and monitor the progress. The main goal of the work is to apply existing methodologies and standards to create training on crypto compliance. |
Klíčová slova: | Compliance; E-learning; LMS |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Aplikovaná informatika/Aplikovaná informatika |
---|---|
Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Bc. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta informatiky a statistiky |
Katedra: | Katedra informačních technologií |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 25. 12. 2021 |
---|---|
Datum podání práce: | 29. 6. 2023 |
Datum obhajoby: | 24. 8. 2023 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/79172/podrobnosti |