Organizační kultura společnosti Telefónica O2
| Název práce: | Organizační kultura společnosti Telefónica O2 |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Patera, David |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Surynek, Alois |
| Oponenti práce: | Čitanová, Petra |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tématem této práce je charakteristika organizační kultury společnosti Telefónica O2. Cílem bylo popsat proces integrace zakládajících společností (Telecom a Eurotel) a vliv této integrace na vývoj a utváření organizační kultury společnosti Telefónica O2. Dále pak provézt rozbor dvou průzkumů spokojenosti zaměstnanců a analyzovat silná a slabá místa v organizační kultuře společnosti. |
| Klíčová slova: | Spokojenost zaměstnanců; Změna organizační kultury; Organizační kultura |
| Název práce: | Organizational culture of Telefónica O2 |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Patera, David |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Surynek, Alois |
| Oponenti práce: | Čitanová, Petra |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The topic of this work is a characteristics of the organizational culture of the company Telefonica O2. The objective was to describe the integration process of two merging companies (Cesky Telecom and Eurotel) and an influence if this integration on development and formation of the organizational culture of Telefonica O2. Further then to analyse two surveys of employees' satisfaction and to analyze strong and weak points of the orgnanizational culture. |
| Klíčová slova: | Organizational culture; changes in organizational culture; satisfaction of employees |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 10. 4. 2008 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 25. 8. 2008 |
| Datum obhajoby: | 16. 9. 2008 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/13810/podrobnosti |