Analýza podmínek pracovní spokojenosti v PIKE Electronic, spol.s r.o se zaměřením na motivaci pracovníků

Název práce: Analýza podmínek pracovní spokojenosti v PIKE Electronic, spol.s r.o se zaměřením na motivaci pracovníků
Autor(ka) práce: Jelenová, Lucie
Typ práce: Diplomová práce
Vedoucí práce: Bedrnová, Eva
Oponenti práce: Francová, Tereza
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Tato diplomová práce obsahuje v rámci své teoretické části přehled několika motivačních teorií a teorií motivace pracovního jednání. Dále popisuje vztah motivace, pracovní spokojenosti a výkonu. Na tuto část navazuje popis faktorů pracovní spokojenosti. V empirické části byla provedena analýza pracovní spokojenosti v konkrétním podniku s návrhem možných opatření. Situace v podniku byla dále zhodnocena s odstupem deseti měsíců a managementu byly navrženy další kroky.
Klíčová slova: pracovní spokojenost; JDI (Job Description Index); stimulace; motivace; pracovní motivace
Název práce: Job satisfaction analysis in PIKE Electronic, spol. s r.o. (Ltd.) focused on the motivation of employees
Autor(ka) práce: Jelenová, Lucie
Typ práce: Diploma thesis
Vedoucí práce: Bedrnová, Eva
Oponenti práce: Francová, Tereza
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
This diploma thesis consists of theoretical and practical parts. The theoretical part reviews some theories of motivation as well as theories of work motivation. Secondly, it describes the relationship between motivation, job satisfaction and performance. Thirdly, there is a description of job satisfaction factors. In the practical part, job satisfaction was analysed in the particular company and a few recommendations to the company management were made. The company situation was revised after ten months and other recommendations to the management were made.
Klíčová slova: job satisfaction; work motivation; stimulation; motivation; JDI (Job Description Index)

Informace o studiu

Studijní program / obor: Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management
Typ studijního programu: Magisterský studijní program
Přidělovaná hodnost: Ing.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta podnikohospodářská
Katedra: Katedra psychologie a sociologie řízení

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 27. 2. 2008
Datum podání práce: 15. 12. 2008
Datum obhajoby: 29. 1. 2009
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/14119/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: