Jak SAP zahrnuje inkluzi do své firemní kultury

Název práce: How SAP Incorporates Inclusivity in their Corporate Culture
Autor(ka) práce: Prasanthan, Preethika
Typ práce: Bachelor thesis
Vedoucí práce: Stříteský, Marek
Oponenti práce: Legnerová, Kateřina
Jazyk práce: English
Abstrakt:
This Bachelor thesis revolves around how SAP, one of the world's leading organizations, incorporates inclusive practices and strategies, mainly for the LGBTQ+ and neurodiverse individuals, into their corporate culture. The theoretical framework includes the definition and history of inclusivity, autism, and the LGBTQ+ community. The practical contribution lays in the result from combining two research methods; interviews and survey, in which all the participants are SAP employees. The outcome of this Bachelor thesis is the finding that SAP is an above-average inclusivity and diversity holder on a global scale.
Klíčová slova: Inclusive practices; LGBTQ+; autism; interviews; survey; diversity
Název práce: Jak SAP zahrnuje inkluzi do své firemní kultury
Autor(ka) práce: Prasanthan, Preethika
Typ práce: Bakalářská práce
Vedoucí práce: Stříteský, Marek
Oponenti práce: Legnerová, Kateřina
Jazyk práce: English
Abstrakt:
Tato bakalářská práce se zabývá tím, jak SAP, jedna z předních světových organizací, začleňuje do své firemní kultury inkluzivní praktiky a strategie, především pro osoby z LGBTQ+ komunity a neurodivergentní jedince. Teoretický rámec zahrnuje definici a historii inkluzivity, autismu a komunity LGBTQ+. Praktický přínos spočívá ve výsledku kombinace dvou výsledných metod – rozhovory a průzkumy, jejichž účastníky jsou pouze zaměstnanci SAP. Výsledkem této bakalářské práce je zjištění, že SAP je nadprůměrným držitelem inkluzivity a diverzity a udržuje si tuto pozici na globální úrovni.
Klíčová slova: rozhovory; průzkum; autismus; diverzita; inkluzivní praktiky; LGBTQ+

Informace o studiu

Studijní program / obor: Bachelor of Business Administration
Typ studijního programu: Bakalářský studijní program
Přidělovaná hodnost: Bc.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta podnikohospodářská
Katedra: Katedra personalistiky

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 26. 2. 2023
Datum podání práce: 15. 5. 2023
Datum obhajoby: 29. 1. 2024
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/83954/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: